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来自30岁运营的离职申请

一张好主图等于成功了一半了。(电商故事上集)

一张好主图等于成功了一半了。(电商故事上集)

先介绍下背景,本人之前是自己开店做淘宝,越来越感觉力不从心,觉得是在闭门造车,就决定出去就职看看有没有新的东西,看看有没有收获,主要奔着学习去的。这家公司主做跨境电商,做淘宝是从我来从零开始。这家做跨境之所以能做起来,主要是因为抓住市场空白,随着做的同行越来越多,应该是感觉到越来越难做了,就开始尝试淘宝。

我承认能力有限,也找了理由,各位大神请轻点喷

离职申请

我自2019.11.1入职以来,2个多月接近3个月时间,我很惭愧,没能帮助公司突破新的局面。我最擅长的淘宝方面,也没有做起来,原因有很多,其中也包含我自己的原因,我之前没有接触过服装和布料类目,也等于是从新探索,然而探索的并不顺利。另外沟通方面,我缺乏沟通,没能跟公司时刻保持思想和方向上的一致,公司的需求和规划,我个人的想法和计划,没能很好的结合在一起,有部分原因是我沟通不足导致。关于自建站,是我的一个收获,从这里我知道了自建站大概的模式和运营方法,整个一套流程从上架推广到卖出发货,已经大概了解,但距离精通还很远,如何提高产品竞争力,如何进行有效推广,如何使用合适实用的相关插件等,这些我可能才刚入门。自建站这方面,也没有给公司快速突破做出业绩来,很抱歉。

鉴于目前情况,我认为我需要离开了。我的离开,对于公司和我来说,是双赢。我需要去找到适合我的地方,能够发挥出我擅长的东西,我最主要的需求有2个,一个是希望有人带着我,我需要学习新的更厉害的东西。再一个是我需要体现出我存在的价值感成就感。在这里,我真觉得我像一个无头苍蝇一样乱撞,我的这两个需求我得不到满足。对于公司来说,我既不能给公司快速突破局面,同时又在不断的花出费用,公司压力也大,我也不想看到这样。

已经决定好要离职了,我想对公司说几个认真的建议。本来我是不想说太多跟公司不同意见的话,公司是什么想法,是什么方向,是什么路线,哪怕是跟我的理念不符,我最多也只是稍微提一下,我不会说太多跟公司不一样的声音,然后在符合公司的情况下,再去尽量做事情。我做淘宝很多年了,经历过了很多事情,而公司对于有些事情或想法,在我看来,都是我经历过了,甚至是血的教训得来的经验,而公司是没有经历过的,要去尝试,要试试,我也很想纠正公司,但是,可能是我嫌心累吧,最后想想也算了,你是领导,你高兴就好(原谅我说话不好听。。。)。即使这样,对于有一点,我还是要拿出来说一下,就是公司常常说的要勇于创新,创新没问题,我也非常认同,但问题是,当我的想法和意见跟公司不一样的时候,为什么我的想法就不是创新了呢,而公司的想法就是创新了呢,甚至公司的这个想法,根本就是直接照搬之前的旧模式而已。这个再说简单一点就是,这个创新到底指的是,我要去适应公司原有的模式,还是公司来试试我的东西呢?这个希望公司能多想一下,希望我说的这个能帮到公司。

说了这么多,还没有说到我想对公司说的建议,第一个是,公司要尽量发挥出每个人擅长的东西,不要公司哪里需要个人,就拿个人去填下坑,这个就简单说下不多说。第二个是,如何把一个新项目做起来,比如淘宝,怎么把公司的淘宝业务做起来?首先我描述一种情况,市场分析,竞争对手数据收集,拍照方案确定,拍照安排沟通,美工作图方案,文案,沟通,产品上架,测试产品潜力,操作方法确定,基础销量评价安排,推广方向确定,推广试错,当客服接待白天到晚12点,跟进下单发货等,试错没有效果就停止试错,这些全部都一个人做,也就是目前是我做。这些事情我都会做,我也能做完,但是,这样我就体现不出作为一个运营的价值了,我认为运营最主要的价值是,增加竞争力,做出比同行更有竞争力,从而赢得顾客,卖出更多业绩。那我都做了这些事,就没有时间去把竞争力做出来了,也是就说,我只完成了事情的量,而没有提升事情的质。我认为如果要认真做好淘宝:

1、产品要有竞争力(质量,价格,符合顾客需求,货源稳定,发货及时)

2、拍照要过硬(不能低于同行,特别是清晰度一定要达到)

3、美工要过硬(要有自己的理解和创意,不要只会仿一下,套个模板,大的方向当然要运营给,像一些小的细节,就尽量不要让人找出毛病了,如果能给人一些惊喜就更好了)

4、客服至少有一个(前期是没有多少咨询需要接待,但是客服不应该仅仅只会聊天,可以做很多其他事情,比如帮着上架,收集数据,跟进拍照进度美工进度等)

5、运营(其他的事情,掌控全局,节奏安排等)

【麦说阿旭】淘宝天猫爆款标题组合与优化逻辑实操

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而我们目前情况:

1、产品竞争力真的不足

2、拍照连清晰度都达不到(之前是,现在未知,张昊男也只是拍了几张,清晰度能达到,具体拍照效果要看美工做出页面后看测试反馈)

3、美工不专业且不专注(上次做衬衫页面,衬衫上有脏的地方,都不给处理下,我说了之后还都有意见,嫌我事太多,也确实是已经提过很多修改意见了,但是如果够专业,我也就不能找出这么多需要修改的地方,我找出需要修改的,也是为了提升竞争力,这是说的不专业。不专注指的是,美工只是分出一些时间,像完成一项任务把这个页面做完,这个是做跨境的模式,但是不适用于淘宝。淘宝上别的卖家一个爆款的形成,可能在这之前,他已经试错了好多款,失败了好多款,拍照方案拍了好多个,美工方案风格试了好多个,每天就是不断的修改测试,然后推广试错,才形成一个爆款,而我们的美工,不够专注,因为还要想着还有每天还有多少图的任务没完成,也就是为了完成量,而质,都没人怎么在乎,都是认为,差不多就行了。其实是,差之毫厘失之千里)

4、没有客服(客服不光是跟顾客聊天,还可以做很多事情,而我就是被这些琐碎的事缠身,而且要身兼客服)

5、我也确实不是全能王者(如果每件事情,我做的都是对的,不需要试错,每次都能击穿要害,一个打五个,那我一个人是可以把店铺动起来,然后订单多多,再招第二个人第三个人。。。可是,我承认我不是全能王者,甚至在我擅长的运营方面,也不一定做的有多好。)

所以,以公司目前的情况,淘宝业务做起来的可能性,太小了。

关于如何把淘宝业务做起来,我说的再简单一点,就是,先只招一个人,然后等这一个人做到订单多多的时候,只做客服接待咨询都忙不过来的时候,再去招人增加人员。这种路线,做起来的可能性太小。然后另一个是,拍照美工(不一定非要招过硬的人过来,找到过硬的资源也可以)客服运营各自分工,把属于自己的那部分做到极致。这种路线,做起来的可能性就大很多了,虽然这样前期花费也大很多。公司目前的模式,可能公司会认为,我们就是这样做起来的,这个模式是没问题的。但是,此一时彼一时,比如说前几年做淘宝,随便刷刷单就刷起来了,但是现在还能随便刷起来?刷的时代过去了。

关于建议的话说的有点多,是真的为公司着想,如果公司不认同我的建议,就当我没说过。

祝公司蒸蒸日上!

这个离职申请能发给老板嘛?

各位给点意见哈

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蒙牛变了,变得有内味了

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