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大小周休息是什么意思[大小周休息是怎么安排]

随着互联网公司的流行,中国国内的民营企业环境又一片大好。因此呢,最近几年陆续出现了许多不同的休息制度。

但凡求职面试找工作的同学大概都发现了,有的公司在招聘中写的是双休,有的公司写的单休,还有的公司写的是大小周休息。

单休和双休我们不难理解,单休就是一周只休息一天,一个月休息四天;双休则意味着每周都休息两天,一个月休息八天。

但很多职场小白们看到公司招聘上写的“大小周休息”时,则不太明白了,大小周休息到底是什么意思呢?

大小周休息:循环休息模式

大小周休息呢,是鉴于单休和双休之间的一种休息方式。很多公司为了利润和降低用人成本,会要求员工单休,但单休对很多人职场人来说,又极不容易接受;于是乎,大小周休息模式应运而生。

通俗地讲,大小周休息就是一周让你双休,一周让你单休,然后如此循环。

大小周休息是指第一个星期只上五天班(休息两天),下一个星期上六天班(休息一天)。下个星期又只休两天,再下一个星期又休息一天,如此循环的休息模式。

大周休息两天,小周休息一天。这种休息制度的好处在于,它不同于双休那般惬意,能够让公司最大程度上提高盈利能力;同时呢,也不像单休那样严苛,让员工难以接受。

当然,还有一些公司针对大小周提供了不同的制度。该制度要求员工周六上半天班这样的情况,这半天一般都是开会总结一类的轻松工作,也比较乐于员工接受。

总的来说,大小周休息制度是公司盈利和员工工作时间之间的另一种平衡状态。对于找工作的同学来说,下次看见公司招聘上写着是“大小周休息”的时候,就一定要有一个预估,看看自己是否接受这样的上班制度。


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