818是什么节日(818是什么电商节日)

很少有人知道8月18日是人力资源日,也就是HR的节日。

人力资源一词起源于西方,慢慢的在国内以两个字母HR来代称。又因为,H和R分别在字母表中排第8和第18,所以选取8月18日作为中国人力资源日。此外8和18又是中国人的吉祥数字,所以这个日期也包含了中国人对美好和吉祥的期盼。

不知道你有没有发现,凡事可以命名成节日的职业都很辛苦,比如护士节、教师节、医师节、记者节,是对这些辛苦的劳动者表示敬意。

作为一个公司的HR可是要耳听六路、眼观八方,要懂心理、懂管理、懂培训、懂法律、懂财务,会招聘、会安慰、会分析、会保密,偶尔还要客串一下白脸。就差学会72变成斗战胜佛了。

当好一个HR不仅要学富五车还要内心强大,被老板刁难、被员工抱怨,心里mmp脸上也要笑嘻嘻,面对很多不公平仍旧要遵守自己的职业操守。

马云也说过,HR是公司里各部门中最难做的部门。

以下场景很多HR都面对过吧:

01面试

“不好意思,我下午有点事不能去了,可以改时间么”

(喂,不能来您早说呀,要怎么和领导解释,呜呜呜)

“不行,低于这个价我就不干”

(您当是卖菜呀,咱们可以好好商量么)

“简历我发你word版”

(我还是更喜欢PDF版……)

02日常

“打印纸没有了,麻烦拿一下吧”

(为什么找我……)

“这次团建的很无聊,住的也不好,饭也不好吃,不知道怎么安排的”

(公司预算有限,我能怎么办呢,哭)

“我那天真的有事,又不是故意迟到,不能算满勤么”

(我没办法修改钉钉数据的……)

03领导

“我们要招一个设计,要求会ps,最好还会点摄影、剪辑啥的”

(要不要会做饭呢……)

“找一个ios开发,工作三年以上,薪资控制在6000内吧”

(呵呵,挺大方的呢)

“今年团建就在郊区吧,人均控制在300以内”

(嗨,住的不好、吃的不好的原因找到了)

两头受气,心理比双黄连还苦。

其实现实中HR做的工作比这些还要多,不仅要负责招聘、面试和员工培训,还要处理劳资纠纷,同时还要负责工资发放、社保缴纳、各种管理制定和完善等等人事管理工作。

很多HR被忙碌困住,每天的工作重复又劳累,工作几年没有大的进步,进入了停止生长的怪圈。

其实作为一个优秀的HR要学会不停地思考、自省、学习和成长,很多HR抱怨自己工资少干货多,其实那是你对HR工作理解的不到位和个人能力不够的原因。

看看各位大佬对HR的要求是什么:

马云:HR的使命就是打造最具幸福感的公司;招人不是HR的第一职责,留住人才是;HR制定政策的时候一定要真正为大家着想,要以人为本,否则是没有用的。

马化腾:一定要去满足员工近乎变态的需求,他们才能够去满足用户近乎变态的需求。

张一鸣:只是做事务性的工作,其实离一个优秀的HR还非常远。

郭广昌:没有单独的HR,如果不能帮助企业成功,就不算什么好HR。

所以各位尊敬的HR们虽然现在很苦,但是只要坚持学习和自我提升,终会成为行业的佼佼者和公司的顶梁柱。

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